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平均待業時間43天 創近3年低

進一步詢問今年投入就業市場的受訪新鮮人，有高達7成畢業半年至今，已順利找到工作，略高於去年的7成。平均待業時間43天，亦為近3年最短紀錄。交叉分析觀察，以「文史/哲學/外語」學群畢業的新鮮人，就業比例最低，而投入職場比例最高的則屬「醫藥衛生/環境保護」學群。

然而，亦有高達2成5的受訪社會新鮮人上班族，已換過1份以上的工作，甚至有將近1成(9.3%)的人已經換過3份工作以上。離職原因則以「工作內容不如預期」、「不滿薪資福利內容」及「工時太長」最多。 

1111人力銀行公關總監李大華表示，11月份的全職工作機會數超過35萬，是自2013年3月起，年增率持續成長達第21個月，而今年畢業季，亦有高達5成9的企業主歡迎應屆畢業的新鮮人主動求職，高於去年的5成7，另外，有意進用新鮮人的受訪企業，其中2成2今年新鮮人聘雇人數高於去年，顯見今年企業歡迎新鮮人的態度更勝往年，致使今年新鮮人無論在求職意願及媒合狀況，皆優於去年。

台灣市場偏重科技、金融 文組學生出路難找

李大華分析，從學群交叉分析的結果顯示，台灣的就業市場多半偏重資訊科技、財務金融等實用取向，而「文史/哲學/外語」為通才訓練，在專業出路面臨飽和，且畢業後缺乏明顯可對應的相關職缺及行業，造成該類學門畢業生，面臨就業實用性不足的質疑。

聯華電子招募部經理尤振富表示，聯電每年招募600-800名社會新鮮人，主要職務為工程師、管理師等，碩士起薪約46K，錄取條件除注重求職者的專業度外，更會觀察求職者的個人特質是否積極、樂觀。另外，許多求職者面試時雖有良好條件，但對應徵產業特性了解不足。

建議社會新鮮人求職者在校期間即先深入了解應徵職務工作內容與產業發展，或是面試前先行做好功課，才能在面試時表現出積極態度與對職務應有的了解度，讓面試官印象深刻，取得工作機會。